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全球主要经济体中，韩国的男女薪酬差距最高，达32.5%，据称此前该数值更高，近年来差距已经有所减少。意大利和俄罗斯的女性所获薪酬也和本国男性有30%以上的差距。相形之下，法国女性所获薪酬与本国男性的差距最低，为10.2%；中国和澳大利亚的女性所获薪酬也和本国男性只有不到15%的差距。其他如美国、英国、德国的男女薪酬差距也都在20%以下。

全球范围内来看，男性获得的工作薪酬普遍高于女性，只有少数国家如波兰等，其公有企业的女性所获薪酬比男性略高，但不到1%。一般来说，私营企业相比公有企业，男女薪酬差距更大一些。

该统计仅涉及各经济体的相关企业及参加工作的群体，口径存在一定差异性，相比薪酬的差距，各国的失业率男女比例差额或更难言乐观。

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