天天热文:人均近500万港元!东方甄选给154人发放近9亿港元奖励

东方甄选 视觉中国 资料图

东方甄选员工获得股份“大红包”。


(资料图片仅供参考)

4月11日,东方甄选控股有限公司(01797.HK,以下简称“东方甄选”)发布公告,向154名合格参与者(承授人)授出股份奖励3045.9万股。按照东方甄选当天收盘价29港元计算,本次股份奖励总价值约8.83亿港元。

公告显示,东方甄选此次并未采用购股权方式进行激励,而是直接授出股份奖励,归属时股份奖励相关的每股股份的发行价为零。这也意味着154人直接领到了东方甄选派发的股份“红包”。

公告中提到,就各承授人而言,于各归属日期,倘承授人于归属日期前一年期间内达成彼等表现评估特定的门槛,则符合归属条件的股份奖励部分将实际归属。每项授出的总归属期自授出日期起计为3年,且按照以下时间表归属:授出股份奖励总数的20%至50%于授出日期的首个周年日归属;授出股份奖励总数的20%至50%于授出日期的第二个周年日归属;授出股份奖励总数的20%至50%于授出日期的第三个周年日归属。这意味着,东方甄选派发的股份分为三年授出,且要满足一定的业绩要求才能获得全部股份。

新东方创始人俞敏洪,东方甄选执行董事、行政总裁孙东旭,执行董事、财务总监尹强均在此次股份奖励名单中。

三人中,孙东旭获得的股份奖励最多,共300万股,按照4月11日收盘价计算,价值约8700万港元;其次是俞敏洪,获得150万股,价值约4350万港元;尹强获得60万股,价值约1740万港元。

其余151名参与者均为东方甄选雇员。他们将获得合计2535.9万股股份激励,价值约7.4亿港元。平均下来,每位参与的员工将获得市值为487万港元的股票。

不过,公告并未披露核心主播董宇辉等人获得的具体激励数量。

根据东方甄选财报信息显示,截至2022年11月30日,东方甄选有1260名全职雇员及410名兼职雇员,合计1670人,此次获得股份奖励的人数占公司总人数的近10%。

值得注意的是,公告显示,本次股份授出后,根据2023年计划合计共约7089.29万股股份仍可供日后授出。这也就意味着,按照2023年计划东方甄选可发行股份的最高数目约1.01亿股,占公司总股本的10%。4月11日公布的股份奖励数,仅为总计划的30%,约占新东方当前总股份的3%,未来可能继续有红包“发出”。

对于薪酬问题,此前在2月16日晚上的直播中,董宇辉曾对流言作出回应,“集团内老俞给了高管级别的待遇,我感到非常满足,股权给了不止1股,保密原因不能说,数量我是满足的。”

据东方甄选此前公布2023财年上半年(2022年6月1日至11月30日)业绩显示,东方甄选2023财年中期营收为20.80亿元,去年同期为5.735亿元,同比增长262.7%;净利润5.85亿元,去年同期为亏损5.44亿元。六个月直播电商业务商品交易总额(GMV)为48亿元。

财报显示,旗下自营产品及直播电商分部总营收为17.7亿元,其中自营产品的总营收超过10亿元。自营产品及直播电商的分部毛利为7.5亿元,而毛利率为42.5%。

截至收盘,东方甄选报收29.15港元,涨0.52%。

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